NORDANA Linia żeglugowa

Historia

Nazwa Nordana pochodzi od jej norweskiego i duńskiego tła. Usługa rozpoczęła się w 1957 r. jako wspólne przedsięwzięcie norweskiej firmy Fearnley & Eger i duńskiej firmy DFDS. Później F & E zdecydowało się wycofać i usługa była kontynuowana pod duńskim kierownictwem, ale nazwa pozostaje niezmiennie silna. Początkowo usługa opierała się na przewozach z Morza Śródziemnego na Karaiby, do Ameryki Środkowej i Meksyku, a statki powracały do Morza Śródziemnego przez USA/Skandynawię. Wraz ze wzrostem wydobycia ropy naftowej i gazu w Afryce Północnej, w 1961 r. uruchomiono bezpośrednie połączenie z USA do Morza Śródziemnego, a zawinięcia do skandynawskich portów zostały zawieszone. W 1969 r. wprowadzono cztery konwencjonalne statki siostrzane o udźwigu 85 ton ciężkich ładunków, aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu na większe i cięższe ładunki do Afryki Północnej..

Rosnące zatłoczenie portów północnoafrykańskich uwidoczniło, że do uzyskania priorytetowego miejsca postoju wymagany jest bardziej wyspecjalizowany tonaż. W 1979 r. wprowadzono cztery uniwersalne statki RoRo. Statki oferowały w pełni nową, unikalną i wyrafinowaną koncepcję obsługi ładunków dla handlu i z korzyścią dla wielu różnych klientów linii. Dzięki najbardziej zaawansowanej koncepcji RoRo, statki otrzymały szybkie wysyłki nawet w najtrudniejszych portach. Od tego czasu Nordana poszerzyła zakres geograficzny, zwiększyła częstotliwość i poszerzyła zakres swoich usług, stając się jednym z głównych wielofunkcyjnych przewoźników liniowych RoRo. Obecnie Nordana jest uznawana za przewoźnika specjalistę, który jest w stanie sprostać różnym potrzebom naszych klientów w zakresie obsługi ładunków, niezawodności i zawinięć do portów..

Wizja

Chcemy być preferowani i rentowni

Preferowane
Preferowanie oznacza, że jesteśmy wyborem numer jeden - i nie możemy mieć nadziei, że będziemy preferowani przez wszystkich. Dla tych, którzy nas preferują, rozumiemy, że jest to przywilej, który wymaga poświęcenia, innowacyjnego wysiłku.

Zyskowność
Możesz być łatwo preferowany i stracić fortunę, więc dwa idą w parze. Wszyscy w naszej organizacji, nie tylko handlowcy, muszą mieć na uwadze zyskowność, abyśmy w przyszłości nadal mogli być preferowani..

Podstawowe wartości

Duma z naszej pracy
Chcemy być dumni zarówno z naszej własnej pracy, jak i pracy naszych kolegów.

Niezawodność i świadomość bezpieczeństwa
Nasi klienci, dostawcy i inni będą mieli pewność, że to, co oferujemy, jest niezawodnym rozwiązaniem wysyłkowym. Nasze statki mogą powodować ogromne szkody dla ludzi i środowiska. Świadomość bezpieczeństwa musi być obecna we wszystkim, co robimy, również dla osób pracujących w biurze.

Odpowiedzialność i rozliczalność delegatów
Możliwości i uprawnienia muszą być przekazane osobie bezpośrednio odpowiedzialnej za kontakt z klientem, dostawcą lub inną zainteresowaną stroną. Odpowiedzialność wymaga zarówno pochwał, jak i konstruktywnej krytyki.

Kreatywne i inspirujące środowisko pracy
Nie jesteśmy wynagradzani, aby zachować obecny stan działalności. Wręcz przeciwnie, wszyscy jesteśmy odpowiedzialni za tworzenie naszej przyszłości. Kreatywność, innowacyjność i doskonalenie definiują zarówno indywidualne osiągnięcia, jak i pracę zespołową. Środowisko musi być zachęcające i inspirujące. Nie ma czegoś takiego jak zły pomysł!

Zachęca się do rozwijania talentów, ale duch zespołowy jest niezbędny
Nacisk kładziony jest na indywidualne cechy, a plany na przyszłość będą tworzone dla tych, którzy mają talent i są chętni do jego wykorzystania. Talentem może być wiele rzeczy, tj. przywództwo, przedsiębiorczość, kreatywność, wiedza o transporcie. Jednak, podobnie jak w przypadku drużyny piłkarskiej, niezbędna jest również praca zespołowa. To kolejny powód, dla którego potrzebujemy różnych talentów w naszej organizacji.

Przedsiębiorczość jest motorem naszych działań
Motywem działania i zmiany jest dla nas przedsiębiorczość - nie strategia, działania konkurencyjne, decyzje dotyczące statków czy cokolwiek innego. W związku z tym talent w zakresie przedsiębiorczości będzie wspierany.

Stosunki jeden do jednego
Relacja one to one to one to podstawa, na której powinniśmy obsługiwać naszych klientów, aby byli przez nich preferowani. Relacje te oparte są na indywidualnych potrzebach klienta.